座谈会伊始，王添雄院长对红房子进行简要介绍，并对新员工提出自己的期望，他表示，新鲜血液的融入是医院发展至关重要的一步，新员工的不断成长，是医院进步的奠基石，也是医院能够长久发展的必经之路。希望新员工能够加强自我管理，勇于进取，与医院共同成长。
(▲院长介绍医院并表达对新员工期望)
在徐玲副院长对我院服务理念的培训后，所有新入职员工依次进行自我介绍，并提出对医院合理化建议。
(▲副院长进行礼仪培训)
“服务好、环境好、设备好、对新员工具有包容性”，这是新员工对医院的普遍认识，在表达对医院的好感度之外，各科室员工各抒己见，提出意见建议。对此，院办将问题一一记录整理，以期寻找最佳解决方法。
(▲老员工分享在院经历)
(▲新员工自我介绍、畅所欲言)
在场人员一边品尝水果点心一边进行交流，畅所欲言，整体气氛欢畅有爱。最后，王添雄院长进行总结：新血液、新力量终将汇聚成最强大的红房子，医院会自始至终保持对新员工的高度重视，努力为其提供良好的工作环境和发展机遇，同时希望新员工保持积极心态，努力践行“感恩、奉献、敬业、担当”的企业核心价值观，不断学习和发展，实现医院和个人成长的双丰收!
(▲院长进行总结，提出共同成长)
